-Se Podrán Embargar Las Cuentas Sueldo-

by Dra. Adela Prat on enero 13, 2018

Mediante  el  artículo  168  del  decreto 27/2018, (BO:11/1/2018) sobre

Desburocratización y Simplificación de la Administración  Pública,

que  reformó  el  artículo 147  de  la  Ley  de  Contrato  de  Trabajo Nº 20.744,

permitiendo  la  embargabilidad  parcial  de  cuentas  sueldo.

 

En  tal  sentido, la  citada  reforma  indica  que:

No  podrán  trabarse  embargos  de  ningún  tipo sobre  el  saldo  de  la  cuenta

sueldo  en  la  medida  que  se  trate  de  montos  derivados  de  una  relación  la-

boral y/o  de  prestaciones  de  la  Seguridad  Social  cuando ese importe no ex

ceda  el  equivalente  a  3  veces  el  monto  de  las  remuneraciones  y/o  presta-

ciones  devengadas  por  los  trabajadores  y/o  beneficiarios  en  cada  período

mensual, según  el  promedio  de  los  últimos  6  meses.

 

En  caso  de  que  el  saldo  de  la  cuenta  proveniente  de  una  relación laboral

y/o  de  prestaciones  de  la  seguridad  social  exceda  tal  monto,  el  embargo

se  hará  efectivo  sobre  la  suma  que  exceda  el  límite  fijado  en  el  presente

artículo“.

 

De  esta  manera, se  mantiene  la  cuota  de  embargabilidad  sobre  las

remuneraciones  con  los  límites  dispuestos  en  el  artículo 120  de  la  LCT y

el  decreto  484/1987.

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