-Régimen de Trabajo Agrario-Remuneraciones Mínimas Del Personal Permanente De Prestación Continua 2017/2018-

by Dra. Adela Prat on noviembre 3, 2017

-RÉGIMEN  DE  TRABAJO  AGRARIO-

-COMISIÓN  NACIONAL  DE  TRABAJO  AGRARIO-

-Resolución  83/2017-

Buenos Aires, 19/10/2017.

Publicación en B.O.: 03/11/2017.

 

VISTO el Expediente Nº 120151 775 173/2017 del Registro del Ministerio de TrabajoEmpleo y Seguridad

Social,  y

 

CONSIDERANDO:

Que en razón de las condiciones generales de la actividad agraria,la evolución de los salarios y el valor actual del

Salario Mínimo Vital y Móvil,conforme las pautas dispuestas por el art. 32º de la Ley Nº 26.727, los  representan-

tes sectoriales se han abocado al tratamiento de la recomposición de las remuneraciones mínimas del personal

permanente de prestación continua comprendido en la norma antedicha, en el ámbito de todo el país.

 

Que analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido las representaciones sectoriales en cuanto a

la  pertinencia del incremento de las remuneraciones mínimas objeto de tratamiento,  debe  proceder  a  su  

determinación.

 

Que, finalmente, deciden instaurar una cuota aporte de solidaridad gremial aplicable sobre el total de las

remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en el marco de la presente  actividad, y determinar  su

plazo de vigencia, límites de aplicación y modo de percepción por la Entidad Sindical signataria.

(…)

 

Por  ello,

LA  COMISIÓN  NACIONAL  DE  TRABAJO  AGRARIO

RESUELVE:

 

Art.1º-Fíjanse las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el

Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley Nº 26.727 y su D.R.Nº 301/13,para las categorías dispuestas

en la Resolución de la Comisión Nacional de trabajo Agrario Nº 4 de fecha 16/6/98,en el ámbito de todo el país,

con vigencia a partir del 01/08/2017, hasta el 31/07/2018,conforme se detalla en el Anexo I de la presente resol.

Estas remuneraciones seguirán siendo tratadas exclusivamente en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo

Agrario.

 

Art.2º-Fíjase el monto del tope indemnizatorio para el personal permanente de prestación continua comprendido

en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley Nº 26.727 y su D.R. Nº 301/13, en el ámbito de todo el

paíscon vigencia a partir del 01/08/2017 hasta el 31/07/2018, conforme se detalla en el Anexo II de la presente

Resolución.

 

Art.3º-Las remuneraciones y topes indemnizatorios dispuestos en la presente,mantendrán su vigencia aún venci-

dos los plazos previstos en los artículos 1º y 2º, hasta tanto no sean reemplazados por los fijados en una nueva

Resolución.

 

Art.4º-Los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se comprometen a reunirse en febrero del

próximo año,a fin de analizar las posibles variaciones económicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la

presente que podrían haber afectado las escalas salariales y topes indemnizatorios fijados en los arts. 1º y 2º,

respectivamente, y la necesidad de establecer ajustes sobre éstos.

 

Art.5º-En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las

distintas  jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas, teniendo en consideración

las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad

específica objeto de tratamiento.

 

Art.6º-Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que

deberán descontar a los trabajadores comprendidos en el marco de la presente, que se establece en el Dos por

ciento (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal.Los montos retenidos en tal con-

cepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U A T R E Nº 26026/48

del Banco de la Nación Argentina.Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente,quedan exentos

de pago de la cuota solidaria.La retención precedentemente establecida se regirá por la vigencia de la presente

Resolución.

 

Art.7º- De forma.- Silvia Julia Squirre,Presidente.-Santiago Allovero,Presidente Alterno.- Hugo Ezio Ernesto

Rossi, Rep.Ministerio de Agroindustria.-Diego Juez,Rep.CONINAGRO.-Alberto Francisco Frola,Representante

Confederaciones Rurales Argentinas.-Pablo Miguel Ansaloni,Rep.UATRE.-Jorge Alberto Herrera,Representante

UATRE.-

e. 03/11/2017 Nº 83872/17  v. 03/11/2017

 

ANEXO  I

-Remuneraciones  Mínimas  Para  el  Personal  Permanente

de  Prestación  Continua  Comprendido  en  el  Régimen  de

Trabajo  Agrarioen  el  ámbito  de  todo  el  país

 

Vigencia: Desde  el  01/08/2017,  hasta  el  31/07/2018.

 

(Sin  comida  y  sin  S A C)

*Peones  Generales= Sueldo= $ 12.648,96/Jornal= $ 556,57.

Ayudantes  de  Especializados

*Peón  Único= Sueldo= $ 12.983,76/Jornal= $ 571,23.

 

Especializados

*Peones que trabajan en el cultivo de arroz, peones de

haraspeones de cabañas (bovinos, ovinos y porcinos)=Sueldo= $ 13.011,03/Jornal= $ 572,41.

*Ovejeros=Sueldo= $ 13.118,42/Jornal= $ 578,98.

*Albañiles, apicultores,carniceros,carpinteros,cocineros

cunicultores,  despenseros,  domadores,  fruticultores,

herreros, inseminadores, jardineros,mecánicos(grales

y molineros),panaderos,pintores,quinteros,talabarteros=Sueldo= $ 13.497,03/Jornal= $ 593,85.

 

*Ordeñadores en Explotaciones Tamberas=Sueldo= $ 13.585,35/Jornal= $ 597,68.

*Ordeñadores en Expotaciones Tamberas y que

además  desempeñan  funciones  de  carreros=Sueldo=  $ 14.001,74/Jornal= $ 615,50.

*Conductores, tractoristas,maquinista de

máquinas  cosechadoras  y  agrícolas= Sueldo$ 14.089,11/Jornal= $ 620,77.

 

*Mecánicos  tractoristas =Sueldo= $ 14.816,92/Jornal= $ 651,80.

 

Personal  jerarquizado

*Puesteros=Sueldo=  $ 13.944,95.

*Capataces=Sueldo=  $ 15.382,65.

*Encargados=Sueldo=  $ 16.226,89.

 

Vivienda.La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos

establecidos  en  el Título  IV  de  la  Ley  Nº  26.727, no  pudiendo  efectuarse

deducción  alguna  por  dicho  suministro.

 

Bonificación por Antigüedad. Será  el  Uno  Por  Ciento  (1%)  de  la

remuneración básica de su categoría, por cada año de  antigüedadcuando el

trabajador tenga una antigüedad de hasta DIEZ (10) años,y del Uno y Medio

Por Ciento (1,5%), cuando el trabajador  tenga una antigüedad Mayor a los

DIEZ (10) años.

 

Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus

tareas en las Provincias de Chubut, Santa Cruz y  Tierra  del  Fuego, Antártida

e Islas del Atlántico Sur, les será aplicable un ADICIONAL del 20% sobre las

remuneraciones  mínimas  de  la  categoría  laboral  que  revistan.

 

ANEXO  II

-Montos  Topes  Indemnizatorios  Para  el   Personal  Permanente

de  Prestación  Continua  Comprendido  en  el  Régimen  de

Trabajo  Agrario en  el  ámbito  de  todo  el  país.

 

Vigencia:  a  partir  del  01/08/2017,  hasta  el  31/07/2018.

Montos  topes  indemnizatorios

Base promedio:  $ 14.002,12.

Tope:   $ 41.826,21.

————————————————————————-

Leave a Comment

Previous post:

Next post: