Reforma Previsional-Cambios Para La Movilidad Jubilatoria-

by Dra. Adela Prat on noviembre 14, 2017

-REFORMA  PREVISIONAL-

-CAMBIOS  PARA  LA  MOVILIDAD  JUBILATORIA-

 

-Fuente:  –www.iprofesional.com/notas/258698

-Publicado el  13/11/2017.

 

Las reformas impositiva y laboral tienen un impacto directo sobre las jubilaciones,pensiones

y demás prestaciones sociales que cobran 17 millones de personas.

 

El cambio más inmediato es la modificación de la ley de movilidad que ya para el año próximo

implicaría aumentos en los haberes en unos 10 puntos inferiores a los que resultaría de mante-

nerse la actual fórmula.

 

Expertos señalaron que en lugar del 24%, los aumentos bajarían al 14 o 16%,y en consecuencia,

los beneficiarios de esas prestaciones no recuperarían la pérdida de 2016.

 

Las reformas abarcan otros puntos claves:

I.Eliminación del tope de la remuneración máxima, que actualmente es de $ 81.918,55,

sobre el que se  realiza el descuento previsional a los empleados de salarios altos.

 

Así ANSeS tendrá mayores ingresos,pero en contrapartida,tampoco tendrá un tope el cálculo

de la jubilación.Actualmente la jubilación tiene un tope,que es de $ 53.090,20 que está sujeto

a la retención de Ganancias,monto que irá creciendo año a año a medida que ingresen esos

aportes más altos.Se estima que poco más de 200.000 personas ganan por encima del tope,el

75% varones y el 25% mujeres.

 

II.Menores ingresos para ANSeS por cambios impositivos.Es porque ANSeS,podría perder

cerca de $ 67.800 millones en 2018.Esto se produce debido a que ANSeS dejaría de percibir el

20% de lo recaudado por Ganancias ($ 128.300 millones),pero recibiría el 30%  restante del

Impuesto al cheque ($ 60.500 millones), según el Instituto de Trabajo y Economía.

 

Pero como el impuesto al cheque podría ser tomado a cuenta de Ganancias y por lo tanto,

podría ir menos dinero a la ANSeS.    El desfinanciamiento a la ANSeS podría llegar a los

$ 219.000 millones en 2018.

 

III.Reducción de contribuciones patronales:La propuesta oficial es pasar del 17% y 21%

(según sectores) de  contribución  sobre  el  salario  bruto  a  cargo  del  Empleador  a  una

alícuota única del 19,5% eliminando las diferenciaciones geográficas y  varios programas

de exenciones  existentes  hasta  el  momento.

 

Y se aplicaría no sobre el ingreso bruto total sino descontando el mínimo no imponible

creciente que arranca de $ 2.400 hasta ubicarse paulatinamente en 2022 en un valor ad-

quisito actual equivalente a $ 12.000.

 

IVJuicios de jubilados:ANSeS está apelando los fallos de Cámara de reajuste de haberes

de los jubilados que no aceptan menores índices (RIPTE en lugar de ISBIC) de la Ley de

Reparación Histórica.

 

El tema volvió así a la Corte que había avalado el índice ISBIC,pero ahora el Gobierno quiere

que el Alto Tribunal vuelva a pronunciarse.Están en juego unos 200.000 juicios con diferen-

cias de hasta el 70% en detrimento de los jubilados si la Corte le da la razón a la ANSeS.

Actualmente, el Presupuesto destina unos $ 15.000 millones anuales al pago de sentencias

firmes.

 

V.Blanqueo laboral:  la regularización de trabajadores no registrados podría mejorar la

recaudación de la Seguridad Social por los nuevos aportes y contribuciones de los traba-

jadores blanqueados.

 

Si se aprueban todos estos cambios,el menor financiamiento de la Seguridad Social obligaría

a mayores cambios,entre los que se mencionan un eventual aumento gradual de la edad

jubilatoria y modificar hacia abajo el cálculo de las futuras nuevas jubilaciones.El FMI y otros

organismos financieros vienen planteando esa alternativa y que las futuras jubilaciones bajen

del 65% del sueldo al 45% a complementar con aportes adicionales voluntarios.

 

La Ley de Reparación Histórica fijó un plazo de hasta tres años (2019) para una reforma

más amplia a través delConsejo de Sustentabilidad Previsional“,presidido por el Ministerio

de Trabajo e integrado por distintos sectores y expertos  para  proponer  un  nuevo  régimen

previsional universal, integral, solidario y sustentable“.

 

Se menciona que habría un pilar básico,conformado por la actual  Pensión Universal del

Adulto Mayor que paga el 80% del haber mínimo (poco menos de $ 6.000),una prestación

según los años de aportes y podría crearse unpilar complementario,de aportes voluntarios,

manejado por Compañías de Seguro o Fondos Privados.

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