cálculo de la indemnización por despido

Fraude laboral por AFJP que con un contrato a tiempo parcial encubría una jornada normal de trabajo. Solidaridad del art 31 LCT con otra empresa del grupo económico. No registración del pago resultante de la venta de sotck options. Práctica generalizada en las AFJP .

by Dra. Adela Prat on abril 26, 2013

En el cálculo de una Indemnización por Despido sin justa causa resuelven que corresponde el SAC sobre la suma Integración Mes de Despido y sobre Vacaciones no gozadas, este último con un voto en disidencia. La importancia numérica de la Sanción art. 132 bis por no haber ingresado montos retenidos al trabajador por aportes y contribuciones .

by Dra. Adela Prat on abril 17, 2013

Reconocen que son rubros remuneratorios el uso de automóvil, los gastos de telefonía celular y los gastos de tarjeta de crédito. Extienden condena solidariamente al Vicepresidente Director de la S.A a su vez Gerente General. Bonus anual.

by Dra. Adela Prat on febrero 4, 2013

La Cámara redujo el monto de condena en el despido indirecto de una “redactora” atento que las vacaciones no gozadas no son compensables en dinero y – además- la indemnización correspondiente es por fecha de ingreso mal registrada y no por empleo no registrado.

by Dra. Adela Prat on enero 31, 2013

Otorgan carácter remunerativo a los incrementos salariales acordados en una Negociación Colectiva ya Homologada donde se los califica de ” no remunerativos” .

by Dra. Adela Prat on noviembre 21, 2012

A un trabajador con 16 años de antigüedad no le reconocen el cobro de horas extras por haber cumplido funciones de alta responsabilidad. No obstante cobra un monto de condena de $ 311.195,87

by Dra. Adela Prat on octubre 31, 2012

Determinan que el actor-despido indirecto- es “colaborador permanente” de medios periodísticos, mantiene una relación de dependencia encubierta por la empleadora y la Cámara lo hace acreedor de la suma de $ 120.000 más intereses tasa activa.

by Dra. Adela Prat on octubre 23, 2012

Condenan solidariamente a cinco empresas a pagar al trabajador jerárquico más de dos millones de pesos en concepto de indemnizaciones y otros rubros.

by Dra. Adela Prat on octubre 19, 2012

Protección de la Maternidad. Cuando se reintegra la trabajadora en situación de excedencia, la descienden de nivel jeráquico en la Compañía- cambio a un puesto inferior- Despido Indirecto. Deberán pagarle $ 102.137,57 más intereses

by Dra. Adela Prat on agosto 31, 2012

El clima de trabajo – hostil e injuriante – no favorecía a la salud de la subordinada. Los profesionales recomiendan cambio de sede laboral. Pide ser derivada a Sucursal y la empleadora lo deniega.La Justicia resuelve que es justificado el despido decidido por la trabajadora

by Dra. Adela Prat on julio 27, 2012

Despido Injustificado pues el empleador no probó que las solicitudes de inscripción de marcas imputadas a la trabajadora hayan sido suscriptas por ella y a su favor. Tres empresas son condenadas solidariamente a pagarle la suma de $ 943.618,28 con intereses tasa activa . No al Daño Moral.

by Dra. Adela Prat on julio 2, 2012

En un despido, se resolvió que el rubro “vacaciones no gozadas” debe ser rechazado pues si bien el empleador omitió otorgarlas, el trabajador no ejerció el derecho a tomarlas por su cuenta y habiendo vencido el plazo – 31 de mayo- perdió el derecho y por otra parte, no son compensables en dinero.

by Dra. Adela Prat on junio 29, 2012

Resuelven que implica un ejercicio ilegítimo del ” ius variandi” el cambio de categoría de la trabajadora – pérdida de condición jerárquica gerencial – y que no existió abandono de trabajo de la dependiente, sino retención de tareas. Despido Injustificado. Le reconocen Daño Moral . Cobra un total de $ 726.021,47

by Dra. Adela Prat on junio 19, 2012

En un Despido Injustificado resuelven que la ” gratificación anual sobre resultados año” posee naturaleza remuneratoria mas al carecer de periodicidad mensual , debe excluirse de la base de cálculo de la Indemnización por Despido

by Dra. Adela Prat on junio 16, 2012

Reconocen la relación laboral de un Gerente de Sistemas que realizaba tareas de Programación y Mantenimiento de las Redes Informáticas de Establecimientos Hoteleros de la demandada.Por despido injustificado cobrará $ 192.934,52 más intereses.

by Dra. Adela Prat on mayo 6, 2012

Consideran que el despido por ” abandono de trabajo ” no se ajustó a derecho y que el rubro ” Seguro de Caja o Fondo Común para Fallas de Caja” – CCT 1/88 – es de naturaleza salarial porque es habitual y regular y no está sometido a la comprobación de que el riesgo de ha concretado

by Dra. Adela Prat on abril 26, 2012

Determinan pautas para un despido indirecto de un empleado de agente diplomático en una Embajada y consideran justificado el despido decidido por el trabajador. Aplicación de la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas

by Dra. Adela Prat on abril 20, 2012

La Justicia determina que es injustificado y desproporcionado el despido decidido por Jumbo respecto de un cajero que omitió facturar mercaderías a cliente. Fijan la Indemnización en $ 63.194,44 con más los intereses

by Dra. Adela Prat on abril 1, 2012

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