Revocan la Multa Laboral Impuesta a una Fundación Empleadora por No Haber Ingresado los Aportes. Se Había Acogido a una Moratoria Previsional.

by Dra. Adela Prat on octubre 19, 2014

REVOCAN  LA  MULTA  LABORAL  IMPUESTA  A  LA  EMPLEADORA: Art. 132 bis L.C.T.

 

EMPLEADORA  QUE  SE  ACOGIÓ  A  UN  PLAN  DE  MORATORIA

 

TENDIENTE  A  INGRESAR  LOS  APORTES  Y  CONTRIBUCIONES.

 

 

Autos:  “Expte. 52.168/2011  –  “F.,  R.  c/  Fundación  Favaloro  para  la  Docencia  e  Investigación  Médica  s/  despido”  –        CNTRAB.  –  SALA  VI  –  10/07/2014.

 

La  Sala  VI  de  la  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  – con  el  voto  de  los  Jueces  Dra.  Graciela  Lucía  Craig  y  Dr.  Juan  Carlos  Fernández  Madrid resolvió:

 

“Debe  revocarse  lo  decidido  en  primera  instancia,  en  relación  con  la  multa  prevista  en  el  Art.  132  bis,  L.C.T.,  correspondiendo  `descontar´ del  monto  de  condena  la  suma  de  $  76.411,35. (voto  de  la  Dra.  Graciela  Lucía  Craig  al  que  adhiere  el  Dr.  Juan  Carlos  Fernández  Madrid).

 

– Fundamentos

 

La  Dra.  Juez  preopinante  señaló: “estimo  que  le  asiste  razón  al  planteo  de  la  parte  demandada, respecto  a  la  procedencia  de  la  multa  prevista  en  el  Art.  132  bis  de  la  L.C.T.  – Ley  de  Contrato  de  Trabajo -, ante  la  falta  de  depósito  de  aportes  previsionales.

 

Digo  esto  porque,  – sin  perjuicio  de  lo  informado  por  la  AFIP  a  fs…/…  en  relación  con  la  falta  de  depósito  de  aportes –  lo  cierto  es  que,  tanto  el  perito  contador  como  la  AFIP  informaron  – respectivamente  que  la  demandada  se  acogió  a  un  Plan  de  Facilidades  de  Aportes  y  Contribuciones  con  fecha  03/07/2012,  a  efectos  de  regularizar  su  situación  con  los  Organismos  Previsionales (cfr.  fs…y  fs../…)”

 

A  tal  efecto,  entiendo  que  el  hecho  de  que  la  demanda  se  acogiera  un  Plan  de  Moratoria  tendiente  a  ingresar  los Aportes  y  Contribuciones  a  los  Organismos  de  la  Seguridad  Social,implica  una  renegociación, que  conlleva  al  cumplimiento  del  objetivo  principal  de  la  norma, cual  es  castigar  la  evasión  fiscal  y  favorecer  la  recaudación como  fin  prioritario“.

 

“Por  ello  entiendo  que  debe  revocarse  lo  decidido  en  primera  instancia,  en  relación  con  la  multa  prevista  en  el  Art.  132  bis,  L.C.T.,  correspondiendo  descontar  del  monto  de  condena  la  suma  de  $  76.411,35.”

 

_____________________________________________________________________________ 1.  A  título  ilustrativo,  recordamos  que  el  Art.  132  bis L.C.T,  fue  incorporado  por  el  Art. 43 de  la  Ley  25.345   (B.O.:  17/11/2000)

La  norma  se  refiere  a  los  casos  en  que  el  empleador  hubiere  retenido  los  aportes  con  destino  a  los  Organismos  de  la  Seguridad  Social, o cuotas,  aportes  periódicos  o  contribuciones  a  que  estuvieren  obligados  los  trabajadores.

En  tanto  la  Fundación  empleadora  se  acogió  a  un  Plan  de  Moratoria Previsional,  el 03/07/2012, la sentencia resulta  acertada

 

 

 

 

 

 

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